IBM kauft Kenexa für $ 1,3 Milliarden, Augen soziale HR-Software, Dienstleistungen

IBM am Montag sagte, es wird Kenexa, die Recruiting-und Talent-Management-Software und Dienstleistungen bietet für $ 46 pro Aktie oder 1,3 Milliarden Dollar zu kaufen.

Laut IBM wird Kenexa es ermöglichen, Menschen, Prozesse und soziale Analysen zu kombinieren.

Kenexa hat mehr als 8.900 Kunden über mehrere vertikale.

IBM’s großartiger Plan ist, Kenexas Front Office Software und Layer in Social Technology, Consulting und anderen Tools zu nehmen. Der entscheidende Punkt ist, dass Kenexa mehr über Dienstleistungen als Software ist. In vieler Hinsicht erwirbt IBM ein HR-Dienstleistungsunternehmen. IBM sagt, dass Kenexa es ermöglicht, “intelligentere Arbeitskräfte” Werkzeuge zu schaffen, um Kundendienst zu erhöhen, interne Innovation und Expertenentdeckung zu fördern.

Mit dem Umzug, bewegt sich IBM mehr direkt in den Schnittpunkt der HR-und Social-Business. Dieser Rasen wird von SAP, Salesforce.com und Oracle, um nur einige zu nennen. In Kenexas Jahresbericht skizzierte das Unternehmen seinen Wettbewerb.

Wir konkurrieren mit Nischenpunktlösungsanbietern, von denen einige privat gehalten werden, wie beispielsweise Peopleclick Authoria, iCIMS, Inc., Global Innovation Corp, Kronos, Pilat HR Solutions, Inc., SHLPreVisor, Inc., Mercer, Towers Watson und MarketPay, Die Produkte anbieten, die mit einer oder mehreren Anwendungen in unserer Lösungspalette konkurrieren. In einigen Bereichen unseres Unternehmens konkurrieren wir auch mit etablierten Anbietern von Enterprise Resource Planning Software mit viel größeren Ressourcen wie Oracle Corporation (PeopleSoft und Taleo), SAP AG (SuccessFactors) und Lawson, Inc. In geringerem Maße konkurrieren wir Mit Anbietern von Recruitment-Prozess-Outsourcing-Dienstleistungen und Umfrage Dienstleistungen, darunter Accolo, Inc., Alexander Mann Solutions, ADP (The Right Thing) und Umfrage Dienstleistungen wie The Gallup Organization.

Die Software und Services von Kenexa umfassen Beschäftigung, Rekrutierung, Assessments, Vergütung, Lernmanagement, Umfragen und Soziales.

Kenexas Fußabdruck ist auf der Grundlage seiner Konkurrenz gesetzt. In dieser Hinsicht passt Kenexa schön mit IBM, die Berater und Software um das soziale Unternehmen dreht. Inzwischen, Cowen & Co. Analyst Peter Goldmacher festgestellt, dass IBM Kenexa für eine bessere Bewertung als SAP und Oracle für SuccessFactors und Taleo beziehungsweise erhalten.

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Laut Kenexa wird es Kenexa ermöglichen, Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, “die richtigen Kompetenzen aufzubauen und zu entwickeln, um die richtigen Teams zu bauen, für die richtigen Projekte das erste Mal.” Der Umzug macht es auch stärker im Widerspruch zu den langjährigen Partnern Oracle und SAP. Beide Unternehmenssoftware-Riesen sind in den Cloud-HR-Markt vor allem wegen der Dynamik des Werktages gestürzt. IBM’s geheime Sauce wird wahrscheinlich um die installierte Basis der sozialen Software drehen – etwa 60 Prozent der Fortune 100 — und ihre Dienstleistungen Einheit.

Kenexa hat 2.800 Mitarbeiter und ist in 21 Ländern weltweit vertreten. Kenexa wird voraussichtlich einen Non-GAAP-Gewinn von $ 1,13 pro Aktie auf einen Umsatz von $ 363,6 Millionen für das Geschäftsjahr 2012, nach Thomson Reuters haben. Historisch gesehen hat Kenexa Schätzungen für die meisten Quartiere gekrönt.

IBM Kenexa Kauf wird voraussichtlich im vierten Quartal zu schließen. Kenexa Aktien handelten mehr als 40 Prozent höher im frühen Handel Montag. Hier ist das Jahr-to-date-Diagramm.

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