Linux-Einstellung Raserei: Warum Open-Source-Entwickler werden bombardiert mit Angeboten zu springen Schiff

Neun von zehn (87 Prozent) der Führungskräfte in Europa haben auf ihrer Prioritätenliste “Linux-Talente einstellen” und fast die Hälfte (48 Prozent) sagen, dass sie in den nächsten sechs Monaten Menschen mit Linux-Fähigkeiten einstellen möchten.

Linux ist Vergangenheit

Am Anfang: Linux circa 1991, Galerie: Die 20 wichtigsten Ereignisse in der 20-jährigen Linux-Geschichte, News Roundup: Linux Expo nimmt Open-Source-Mainstream

Aber während sie entweder brauchen oder wollen mehr Menschen mit Linux-Fähigkeiten zu mieten, schlagen die Daten aus der Linux-Foundation, dass dies leichter gesagt als getan. Fast alle – 93 Prozent – der befragten Führungskräfte sagten, dass sie Schwierigkeiten hätten, IT-Fachleute mit den erforderlichen Linux-Kenntnissen zu finden, und ein Viertel (25 Prozent) sagten, sie hätten “Projekte verzögert”.

All dies macht es eine gute Zeit, ein Linux-Experte sein.

Sieben von zehn in Europa ansässigen Linux-Experten haben in den letzten sechs Monaten Anrufe erhalten, in denen sie neue Positionen eingestellt hatten, und ein Drittel sagten, sie hätten mehr Anrufe erhalten als in den vergangenen sechs Monaten. Einer von drei sucht, um zu bewegen, und mehr als die Hälfte von ihnen sagte, es wäre ziemlich oder sehr einfach. Gehalt ist der größte Grund, Arbeitsplätze zu verschieben, gefolgt von Work-Life-Balance und die Chance, zusätzliche Fähigkeiten zu gewinnen.

In den vergangenen sechs Monaten behaupten 29 Prozent der Linux-Profis, dass ihnen ein höheres Gehalt von ihren derzeitigen Arbeitgebern angeboten wurde, während ein Viertel sagte, sie hätten einen flexiblen Arbeitszeitplan und einen angeboten In fünf wurden zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten oder Zertifizierungen erweitert.

Die Linux Foundation, eine gemeinnützige Organisation, die das Wachstum von Linux unterstützt, und Dice Holdings, die Karriere-Sites für Technologie-Profis zur Verfügung stellt, produzierte die Forschung, die Europa und die USA abdeckt.

In Bezug auf die spezifischen Fähigkeiten Organisationen sind auf der Suche nach Menschen mit dem Entwickler (69 Prozent) und Enterprise Management (51 Prozent) Fähigkeiten. Darauf folgen 32 Prozent der Befragten, die Menschen mit einer Kombination aus Entwicklungs- und Operationsfähigkeiten (DevOps) und 19 Prozent im Management / IT-Management suchen.

Der Linux Job Report wurde in den vergangenen drei Jahren von der Linux Foundation und Dice produziert, aber dies ist das erste Mal, dass ein Bericht über europäische Kompetenzen aus dem weltweiten Bericht getrennt wurde. Einige 893 Linux-Experten reagierten auf die Umfrage in ganz Europa.

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Weiterführende Literatur